教育訓練委員會

負責推動部門訓練發展與執行。另藉由「績優分會」表揚，提高辦訓品質與數量，引領所有分會持續進步。

GAP table職能學習地圖

作為人員能力發展軌跡，藉由發現GAP缺口，進行學習補強，達成職能標準。

內部講師培訓

培訓與表揚內部講師，肯定公司內講師努力與貢獻外，更能提升教學品質；並敦促講師授課範圍朝向多元，不侷限於單一專業，間接帶動部門跨域學習風氣。

GOT全球團隊金讚獎

邀請各脫穎而出的團隊代表站上競逐全球優秀團隊的舞台，爭取團隊殊榮與獎勵，促成優質競賽的氛圍，打造公司競爭力。

eHRD訓練系統

導入訓練系統推廣e-Learning製作，縮短學習距離與時間的限制，擴大及加速各類訓練回饋，提供多元化應用可能性，同時保留完整學習軌跡。