〔记者张淑珠／台中报导〕凤凰花开是传统求职旺季，中彰投区就业服务中心指出，依据行政院劳工委员会职业训练局网际网路就业服务系统中彰投地区资料显示，五月份新登记求职人数为一六六九六人，相较上月增加二千九百四十二人，其中十五至二十九岁年龄组别佔了将近五成，预估六月求职人数还会再攀升。
该中心并指出，因产业面产能需求趋缓，厂商僱用人力也转趋保守，五月份新登记求才人数为较上月减少一九七一人，就业机会增加有限，新鲜人求职，及早卡位成为首要课题。
中彰投区就业服务中心主任林淑媛表示，製造产业薪资及升迁稳定，表现好的员工可以升主管职，前途不会比一般产业差，只要肯配合轮、加班，再将上绩效奖金，一年平均都有十四个月薪水。
林淑媛强调，只要态度佳，肯认真，累积工作经验，透过职务轮调，一般作业员也可以升任主管，如友达晶材公司，就曾有新进职员于十个月内升任管理职务的例子。她并呼吁年轻学子求职眼光需放远，不要预设立场，留意就业市场走向及调整求职心态。方能依据自身职能、性向，寻求适才适任的工作，及早卡位，提升就业竞争力。