104年度台中市乐活职场评选结果出炉，共有16家企业获奖，其共通点为优质、和谐、永续，将员工当成家人般照顾与培育，重视员工发展，并建立畅通的劳资沟通管道，共同打造和谐职场。其中，台湾康宁显示玻璃股份有限公司、亚緻酒店股份有限公司台中分公司、台湾自来水股份有限公司第四区管理处，获得三星奖最高殊荣及奖金8万元。
台中市政府劳工局今(6)日于台湾大道市政大楼举办「104年度乐活职场评选奖励活动」表扬典礼，由市长林佳龙颁奖表扬16家乐活企业，鼓励优质企业传承延续，并积极落实乐活职场的精神，努力让台中成为最适合工作的城市，期待能吸引更多优秀人才落地台中打拼。
「把劳工当作伙伴，一起创造分享幸褔！」林市长表示，相信今日获奖的16家企业都将员工当作自己人，一同分享利益，期待这些企业能作为最佳代言人，由市府将其优秀事蹟传播出去，让更多企业效法，共同努力让台中成为宜居城市。
台中是一座年轻的城市，人口不断增加，而工作是养家活口及生儿育女的基础，据统计，今年上半年台中市就业率达近十年新高，希望台中的就业率、平均薪资及可支配所得3项指标都可以不断提高，提振城市经济。
因此，市府推出青年劳工稳定就业奖励，只要经劳工局媒介，经过3个月没离职，即可获得1万元奖励金，后3个月仍留岗位，再发放奖金1万2000元，鼓励年轻人稳定就业；另推出青年创业摘星计画，将閒置的历史建物翻新，提供青年创业平台，第一阶段选出108位创业青年，每个月补助3万3000元，最多补助2年，并提供业师及后续贷款协助等。
而日前位于丰原安康段的社会住宅也已动工，市府预计8年盖1万户社会住宅，让青年劳工有房住；此外，台中市也领先全国，首创「托育一条龙」，推出0至6岁托育补助，帮助市民得以安心就业。
劳工局长黄荷婷说，市府希望营造良好劳资关係、打造正向的职场环境、协助企业降低求才成本，节省下来的成本得以回馈劳工身上，包括职训、劳工福利及薪资提升等，让大台中的劳工们更幸褔。
劳工局每年举办乐活职场表扬，分别依据「和乐」、「优乐」、「永乐」三大指标进行评选，今年共有3家企业荣获三星奖、5家企业获得二星奖、8家企业夺得一星奖。「台湾康宁显示玻璃股份有限公司」、「亚緻酒店股份有限公司台中分公司」及「台湾自来水股份有限公司第四区管理处」三家企业拿下三星奖，其中台湾康宁及自来水第四区管理处，已经连续三届获奖，和今年新报名的事业单位亚緻酒店一举夺下「优质、和谐、永续」三星奖肯定。
另外，「宏全国际股份有限公司」、「山野电机工业股份有限公司」、「天下数位科技股份有限公司」、「国家中山科学研究院航空研究所」、「友达晶材股份有限公司」拿下二星奖及奖金5万元。
「巨鸥科技股份有限公司」、「台中荣民总医院」、「久福兴业股份有限公司-台中港酒店」、「大银微系统股份有限公司」、「法液空电子设备股份有限公司」、「煜益铝业股份有限公司」、「镱钛科技股份有限公司」、「金屋马烧肉有限公司」获得一星奖及奖金3万元。
康宁显示玻璃公司员工蔡明宪表示，因为公司重视员工安全，从工作中使用的防护具到生产製程的设备都将人员安全视为第一优先，在这样的环境中，员工们甚至将安全观念和意识带回到家中，以照顾家人安全。
金屋马烧肉的员工黄欣怡则说，公司除福利优渥，并重视每位员工的声音与意见，是充满幸福的工作场所，也是所有员工的第二个家。
劳工局并于即日起至11月13日在台湾大道市政大楼文心楼1楼安排为期一週的乐活企业获奖事蹟展览，欢迎踊跃前往参观。