教育训练委员会

负责推动部门训练发展与执行。另藉由「绩优分会」表扬，提高办训品质与数量，引领所有分会持续进步。

GAP table职能学习地图

作为人员能力发展轨迹，藉由发现GAP缺口，进行学习补强，达成职能标准。

内部讲师培训

培训与表扬内部讲师，肯定公司内讲师努力与贡献外，更能提升教学品质；并敦促讲师授课范围朝向多元，不侷限于单一专业，间接带动部门跨域学习风气。

GOT全球团队金讚奖

邀请各脱颖而出的团队代表站上竞逐全球优秀团队的舞台，争取团队殊荣与奖励，促成优质竞赛的氛围，打造公司竞争力。

eHRD训练系统

导入训练系统推广e-Learning製作，缩短学习距离与时间的限制，扩大及加速各类训练回馈，提供多元化应用可能性，同时保留完整学习轨迹。